Un Auxiliar de Educación Especial funcionario de carrera a jornada completa cobra en la DGA, la administración del Gobierno de Aragón, entre 1.300 € y 1.430 € netos al mes. En bruto son de 21.850 € a 23.982 € al año, según las tablas del Acuerdo del Gobierno de Aragón de 14 de enero de 2026.
El puesto es funcionario del subgrupo C2 del Departamento de Educación, y esa horquilla es solo el punto de partida. Tu nómina real cambia con el nivel que la relación de puestos de trabajo asigne a tu plaza, los años que lleves trabajando, el tipo de jornada y tu situación personal y familiar.
Cómo se reparte el sueldo del auxiliar de educación especial en Aragón
La nómina de un C2 de la DGA reúne varios conceptos fijos que suman tu bruto mensual, todos recogidos en las tablas de retribuciones que publica el Gobierno de Aragón.
El sueldo base del subgrupo C2
El sueldo base es la parte común a todo el subgrupo C2, igual para cualquier auxiliar con esa clasificación. En 2026 asciende a 749,58 € al mes. En cada una de las dos pagas extra, el sueldo base baja un poco y queda en 742,75 €.
El complemento de destino según el nivel del puesto
El de destino sube cuando tu plaza tiene un nivel más alto. Los niveles del C2 van del 14 al 18, y en el nivel 14, el más bajo, suma 381,57 € al mes.
El complemento específico que fija tu puesto
El específico retribuye las condiciones del puesto, como su responsabilidad o dificultad. En el nivel 14 hay dos tipos. El tipo A añade 430,59 € al mes y el tipo B, 593,65 €. El nivel y el tipo los fija la relación de puestos de trabajo, la RPT, y son la razón principal de que dos auxiliares con los mismos años cobren distinto.
El componente singular transitorio
El componente singular transitorio es un adelanto a cuenta del desarrollo profesional, el sistema de carrera que permite subir de nivel sin cambiar de puesto. Su cuantía en el C2 es de 81,40 € al mes. Aragón todavía no lo ha implantado del todo, así que no forma parte del caso base de la tabla de abajo y no todas las plazas lo cobran.
Cobras el sueldo en 12 mensualidades más dos pagas extra, una en junio y otra en diciembre, lo que da 14 pagas al año. Cada extra incluye el sueldo base reducido y la parte proporcional de los complementos, y por eso el bruto anual no es doce veces el importe de un mes.
Así queda la nómina anual de un funcionario de carrera sin trienios en el puesto más bajo del C2, con nivel 14 y complemento específico de tipo A.
| Concepto | Bruto mensual | Bruto anual, 14 pagas |
|---|---|---|
| Sueldo base, subgrupo C2 | 749,58 € | 10.480,46 € |
| Complemento de destino, nivel 14 | 381,57 € | 5.341,98 € |
| Complemento específico, tipo A | 430,59 € | 6.028,42 € |
| Total bruto | 1.561,74 € | 21.850,86 € |
Estas cifras corresponden a las tablas de 2026, con la subida del 1,5 % ya aplicada. Un real decreto estatal contempla un 0,5 % adicional ligado al IPC de 2026, que a día de hoy no está aprobado ni abonado y, de confirmarse, llegaría más adelante.
Cuánto te llega en neto cada mes
Tu nómina pasa por dos descuentos antes de llegar a tu cuenta. El primero son las cotizaciones a la Seguridad Social, en torno al 6 % del bruto, que financian tu pensión y tus prestaciones. El segundo es la retención de IRPF, cuyo porcentaje depende de cuánto ganes y de tu situación personal y familiar.
Para una persona soltera y sin hijos en el nivel 14, el neto mensual aproximado ronda los 1.300 € con el complemento de tipo A y se acerca a los 1.430 € con el tipo B. Esa cifra corresponde a un mes corriente. En junio y diciembre cobras la paga extra, de modo que la media del año queda algo por encima.
Si tienes hijos a cargo o una discapacidad reconocida, la retención de IRPF baja y tu neto sube. Cualquier estimación es orientativa hasta que tengas tu primera nómina delante.
Por qué tu nómina cambia según la jornada y los meses que trabajas
La tabla de arriba refleja a un funcionario de carrera a jornada completa todo el año. Muchas personas en este puesto empiezan como interinas, desde las listas de espera, con una plaza hasta fin de curso o cubriendo sustituciones, y con jornadas que cambian de un nombramiento a otro.
Si trabajas a jornada parcial o con un nombramiento de septiembre a junio, cobras en proporción al tiempo trabajado. A media jornada en el nivel 14 con tipo A, el bruto se queda en torno a la mitad, unos 780 € al mes. Al cesar, te liquidan las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de la paga extra.
Que cobres o no julio y agosto depende de las fechas de tu nombramiento. A diferencia del profesorado interino, este puesto no tiene un pacto que asegure el pago del verano.
Aun así, el puesto avanza hacia más estabilidad. En junio de 2024 el Gobierno de Aragón creó 167 puestos fijos de Auxiliar de Educación Especial a jornada completa de 35 horas semanales, que se suman a los 129 que ya existían. Los nuevos rigen desde el curso 2024/2025.
Cuánto sube tu sueldo con los años
Dos factores van subiendo tu sueldo a medida que acumulas años.
Los trienios y el perfeccionamiento profesional
El primero son los trienios, que llegan de forma automática. Cada trienio es un tramo de tres años de servicio y suma 22,44 € al mes, más 22,20 € en cada paga extra, lo que da 313,68 € brutos al año. Una vez reconocido, lo conservas el resto de tu carrera.
El segundo es el componente de perfeccionamiento profesional, la otra pieza de ese sistema de carrera. A diferencia del singular transitorio, se cobra por tramos de antigüedad y no llega de oficio. Tienes que solicitarlo.
A los 6 años de servicio llega el primer nivel, con 519 € al año, y a los 12 el segundo, con 622,92 € anuales.
Tu bruto con los trienios cumplidos
Para verlo en conjunto, parte del caso base de 1.561,74 € brutos al mes y cuenta solo los trienios, porque el perfeccionamiento hay que solicitarlo y no todo el mundo lo tiene.
Con un trienio cumplido, a los 3 años, rondas los 1.584 €, y a los 9, con tres trienios, unos 1.629 €. A los 15 años, con cinco trienios, llegas a unos 1.674 € al mes, que son 1.568,40 € brutos más al año que al empezar.
Subir de grupo con la promoción interna
Más allá de la antigüedad, la promoción interna te permite subir del C2 al C1 por el turno reservado a quien ya es funcionario, conservando los trienios. Como compartes subgrupo y tablas con otros cuerpos auxiliares de la DGA, puedes contrastar tu caso con el sueldo del Auxiliar Administrativo de la DGA.
En junio de 2024 el Gobierno de Aragón puso en marcha una comisión para estudiar la reclasificación de la categoría. A octubre de 2026 el puesto sigue en el C2 y no hay ninguna subida de grupo aprobada.
En resumen, un Auxiliar de Educación Especial de la DGA a jornada completa parte de unos 21.850 € brutos al año y puede acercarse a los 24.000 € según el complemento específico de su plaza. Dónde caigas dentro de esa horquilla depende del nivel y el tipo que fije la RPT, de tu antigüedad y de tu jornada.
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