Un técnico superior de educación infantil que entra en una escuela infantil del Gobierno de Aragón cobra entre 1.640 y 1.680 € netos al mes en 2026. En bruto son 29.010,96 € al año, repartidos en catorce pagas.
La plaza está clasificada en el subgrupo C1 y en Aragón la convocan dos administraciones que no pagan igual, el Gobierno de Aragón y el Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas de Zaragoza. Debajo tienes la nómina desglosada concepto a concepto y lo que suman los años de servicio.
Así se reparte el sueldo de un técnico superior de educación infantil en Aragón
Ese bruto se compone de un sueldo base igual en toda España y de varios complementos que dependen del puesto. Los importes que siguen son los de 2026 de la tabla retributiva del Gobierno de Aragón y valen para sus plazas. Las del Patronato de Zaragoza salen de otra norma y las privadas van por su propio convenio.
Sueldo base del subgrupo C1
Es la parte que te corresponde por tu clasificación, al margen de las tareas del aula o del centro al que te destinen. En 2026 son 900,63 € brutos mensuales, una cantidad que fija la normativa estatal para todo el subgrupo y que no cambia de una comunidad a otra.
Complemento de destino, ligado al nivel de la plaza
Cada puesto tiene asignado un nivel en la relación de puestos de trabajo y ese nivel se paga aparte. Los de técnico en educación infantil están en el 16, que añade 437,73 € brutos al mes sobre el sueldo base.
Complemento específico del puesto en escuela infantil
Aquí se paga la dificultad técnica de la plaza y las condiciones de trabajar con niños de cero a tres años. Desde la orden que convirtió las guarderías en escuelas infantiles estas plazas tienen reconocido el específico de tipo B, que suma 721,18 € brutos al mes.
Igualdad retributiva, solo para esta plaza
Es un importe propio de este puesto, con nombre y cuantía en las tablas del Gobierno de Aragón. Son 51,23 € brutos al mes en las doce mensualidades ordinarias, iguales para todas las plazas de técnico en educación infantil.
Dos pagas extraordinarias al año
Llegan en junio y en diciembre, y por eso el sueldo se reparte en catorce pagas en vez de doce. En ellas la ley fija un sueldo base menor, 778,42 €, mientras que los complementos se cobran enteros, así que cada extra queda en 1.840,86 € brutos.
Productividad, el concepto sin cuantía fija
Premia el trabajo que va más allá de lo que pide el puesto y la decide el Gobierno de Aragón plaza a plaza, sin un importe cerrado en las tablas. Puede no llegar nunca a tu nómina, así que no cuentes con ella al hacer tus números.
Con todo junto, así queda la nómina de 2026 en un puesto de nivel 16 con específico de tipo B.
| Concepto | Bruto anual | Bruto mensual |
|---|---|---|
| Sueldo base, subgrupo C1 | 12.364,40 € | 900,63 € |
| Complemento de destino, nivel 16 | 6.128,22 € | 437,73 € |
| Complemento específico, tipo B | 9.903,58 € | 721,18 € |
| Complemento de igualdad retributiva | 614,76 € | 51,23 € |
| Trienio, por cada tres años cumplidos | 452,42 €, fuera del total | 32,96 € |
| Complemento de productividad | Variable, fuera del total | Variable |
| Total de entrada en bruto, sin trienios | 29.010,96 € | 2.110,77 € |
El bruto anual son doce mensualidades de 2.110,77 € más dos pagas extraordinarias de 1.840,86 €.
Cobrar en el Gobierno de Aragón (DGA) no es lo mismo que cobrar en el Patronato de Zaragoza
Las dos convocan plazas para este puesto y piden el mismo título de FP, aunque los requisitos del Técnico Superior de Educación Infantil cambian en las equivalencias que admite cada una. Lo primero que cambia es el vínculo, porque con la DGA entras como funcionario de carrera.
El Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas es el organismo del Ayuntamiento de Zaragoza que gestiona las escuelas infantiles municipales, y sus veinte plazas de técnico de educación infantil salieron como personal laboral fijo.
El grupo de clasificación coincide, el C1, pero cambia la norma que fija lo que cobras. El Patronato se rige por el convenio del personal laboral del Ayuntamiento, cuyas tablas de 2026 pagan un sueldo base de 873,06 € brutos al mes frente a los 900,63 € de la DGA, y trienios de 31,92 € en vez de 32,96 €.
Hay más cosas en juego que el sueldo. Las dos dan una plaza fija, pero la DGA reparte sus escuelas por las tres provincias y el Patronato las concentra en Zaragoza capital, así que el destino puede caer lejos de casa.
| Criterio | Gobierno de Aragón | Patronato de Educación y Bibliotecas |
|---|---|---|
| Vínculo con la administración | Funcionario de carrera, subgrupo C1 | Personal laboral fijo, grupo C1 |
| Nivel de destino | Nivel 16 en estas plazas | También por niveles, sin dato público para esta plaza |
| Complemento específico o equivalente | Tipo B, 721,18 € brutos mensuales | Complemento de puesto por estrato, sin importe público por plaza |
| Progresión por antigüedad | Trienios de 32,96 € al mes | Trienios de 31,92 € al mes |
| De dónde salen los importes | Tablas retributivas del Gobierno de Aragón | Convenio del personal laboral del Ayuntamiento |
Del bruto al neto. Lo que acaba en tu cuenta
Todas las cifras anteriores son brutas. De ellas te descuentan la cotización a la Seguridad Social, en torno al 5%. Lo que más pesa es la retención de IRPF, y es la que explica casi toda la diferencia entre lo que dice la tabla y lo que ves en tu cuenta.
Con esos dos descuentos, de los 2.110,77 € brutos de un puesto de nivel 16 quedan entre 1.640 y 1.680 € netos al mes, sin trienios ni deducciones personales de por medio.
La retención funciona como un anticipo de la declaración del año siguiente y se ajusta a tus ingresos y a tu situación personal, de modo que tener hijos a cargo la rebaja. Por eso dos personas con la misma plaza y el mismo bruto acaban ingresando cantidades distintas.
El sueldo crece con la antigüedad y el perfeccionamiento profesional
El trienio se cumple cada tres años trabajados y entra en la nómina sin que tengas que pedirlo. En el C1 aporta 32,96 € brutos en los meses ordinarios y 28,45 € en las extras, 452,42 € más al año que ya no se pierden.
No hay tope, se acumulan mientras dure tu carrera. Quien aprueba la oposición de Técnico Superior de Educación Infantil en Aragón y llega a los doce años de servicio ha sumado cuatro trienios, 1.809,68 € brutos anuales por encima del sueldo de entrada.
A partir del sexto año puedes pedir el perfeccionamiento profesional, un reconocimiento por años de servicio que no llega solo, hay que solicitarlo. Suma 582,48 € brutos al año y pasa a 698,88 € cuando cumples los doce.
Sumado todo, doce años en el puesto dejan la nómina 2.508,56 € brutos anuales por encima de la de entrada sin haber cambiado de centro. Para subir más hay que ir a concurso, porque el nivel y el específico van pegados a la plaza y no a quien la ocupa. En el Patronato la progresión no sigue este camino, la marca su propio acuerdo laboral.
El sueldo del técnico superior de educación infantil en Aragón es previsible. Parte de una base común a toda la función pública, se completa con los complementos que lleva la plaza en una escuela infantil y sigue creciendo con cada trienio y con el perfeccionamiento profesional que se reconoce a partir del sexto año.
El vínculo y los complementos cambian de una convocatoria a otra, pero el estudio es el mismo y te vale para las dos. Prepara la oposición de Técnico Superior de Educación Infantil en Aragón con temario propio y seguimiento semanal.
