La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Zaragoza para 2026 quedó aprobada en julio con 332 plazas de turno libre y 89 de promoción interna, más 9 de movilidad de policía local, repartidas entre administración general, policía local, bomberos y personal de oficios, y los primeros procesos ya tienen publicadas sus bases específicas en el boletín provincial.
Las 332 del turno libre no se reparten a partes iguales, porque unas pocas categorías concentran la mayoría mientras el resto sale con convocatorias de una, dos o tres plazas. Saber dónde está ese volumen te orienta sobre las categorías con más opciones.
Las plazas que salen este año en el Ayuntamiento de Zaragoza
La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Zaragoza agrupa las plazas en escalas y subescalas, que separan los puestos según el tipo de función que desempeñan. Cada subescala lleva su grupo de titulación, el código que marca qué estudios necesitas. El más alto es el A1, que pide grado universitario, y el AP queda abierto a cualquier nivel de estudios.
Auxiliar administrativo es la categoría con más plazas del turno libre, con 77, y detrás quedan policía local y oficial de mantenimiento general. Algunas denominaciones salen divididas en especialidades, como médico o profesor de música, y cada una sigue su propio proceso, tal y como recogen los anexos que publica el Ayuntamiento.
Administración general
Con 101 plazas, la escala de administración general es la que más aporta al turno libre, y una sola categoría se queda con tres de cada cuatro.
77 de auxiliar administrativo, grupo C2, con el graduado en ESO o equivalente
13 de técnico de administración general, grupo A1, con grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales
9 de técnico medio de gestión, grupo A2, con diplomatura o grado equivalente
2 de subalterno, grupo AP, abierto a cualquier nivel de estudios
La de auxiliar administrativo se cubre por oposición y suele ser la que más aspirantes reúne, una competencia que marca el ritmo de preparación del auxiliar administrativo municipal.
Técnicos superiores y medios
Dentro de administración especial salen 34 plazas por oposición, 18 del grupo A1 y 16 del A2, y todas exigen titulación universitaria.
6 de médico del A1, con las especialidades de bomberos, medicina general y medicina del trabajo
4 de arquitecto, 3 de economista, 2 de ingeniero industrial, 2 de letrado asesor y 1 de psicólogo, todas del A1
4 de arquitecto técnico y 4 de ingeniero técnico industrial del A2
2 de enfermero para el servicio de bomberos y 2 de profesor de música del A2, una de violín y otra de oboe
4 sueltas del A2 de ingeniero técnico forestal, ingeniero técnico de obras públicas, técnico medio de trabajo social y educador social
El A1 pide licenciatura o grado y el A2 diplomatura o grado equivalente, así que el título universitario es el filtro de entrada de todo el bloque.
Técnicos auxiliares
Este bloque suma 23 plazas, todas del grupo C1, y cada categoría pide el título de su propia rama.
7 de emergencias sanitarias
5 de delineante
4 de laboratorio
4 de técnico auxiliar sanitario
3 de topografía
Delineación, topografía y emergencias piden el ciclo formativo correspondiente, mientras que laboratorio y sanitario admiten también el bachillerato. Dos categorías añaden un requisito más, porque emergencias sanitarias exige el permiso de conducir C y técnico auxiliar sanitario pide el B.
Policía local y bomberos
La seguridad y la emergencia suman 55 plazas de turno libre, repartidas en tres categorías.
39 de policía local, grupo C1, con bachillerato o título de técnico
11 de bombero conductor, grupo C1, con bachillerato o título de técnico
5 de subinspector, grupo A2, con diplomatura o grado
A esas 55 se añaden otras 9 de policía local por el turno de movilidad, según acuerdo de aprobación de la oferta publicado en el BOPZ. Con todas ellas el Ayuntamiento calcula que cubre casi el cien por cien de las dos plantillas.
Personal de oficios
Con 87 plazas, este bloque es el segundo con más peso de la oferta, y reparte el volumen entre el mantenimiento general y una lista larga de oficios especializados.
29 de oficial de mantenimiento general, grupo C2
13 de oficial polivalente de instalaciones deportivas, grupo C2
12 de operario especialista, grupo AP
10 de oficial agente inspector, grupo C2
23 repartidas en una docena larga de oficios, como albañil, herrero, mecánico, electricista, fontanero o conductor
Mantenimiento general y polivalente de instalaciones deportivas comparten buena parte del temario y admiten preparación conjunta. Casi todas las categorías piden el graduado en ESO, y los oficios especializados añaden el certificado de profesionalidad de su familia. Ese certificado acredita la formación exigida. Tienes que tenerlo el día del primer ejercicio.
Cometidos especiales
Las 32 plazas de cometidos especiales recogen perfiles que la administración clasifica aparte de las escalas anteriores, y informática es la que más concentra del bloque.
12 de informática, 10 de técnico auxiliar del C1 y 2 de técnico superior del A1
8 de intervención comunitaria, 5 de técnico auxiliar del C1 y 3 de técnico medio del A2, en servicios sociales, participación ciudadana y cultura
6 de recursos humanos, cuatro de ellas con especialidad en prevención de riesgos laborales
6 sueltas de técnico superior de cultura, prensa, gestión de la información, danza clásica, canto y agente auxiliar de hacienda municipal
El técnico auxiliar de intervención comunitaria es el puesto que antes se llamaba técnico auxiliar sociocultural, un cambio de nombre que despista al buscar información y que la preparación de intervención comunitaria recoge con las dos denominaciones.
La tabla siguiente recoge las categorías que llegan a siete plazas o más, y entre todas suman 230 de las 332 del turno libre.
Categoría | Grupo | Plazas |
|---|---|---|
Auxiliar administrativo | C2 | 77 |
Policía local | C1 | 39 |
Oficial de mantenimiento general | C2 | 29 |
Técnico de administración general | A1 | 13 |
Oficial polivalente de instalaciones deportivas | C2 | 13 |
Operario especialista | AP | 12 |
Bombero conductor | C1 | 11 |
Oficial agente inspector | C2 | 10 |
Técnico auxiliar informático | C1 | 10 |
Técnico medio de gestión | A2 | 9 |
Técnico auxiliar de emergencias sanitarias | C1 | 7 |
Turno libre, promoción interna y plazas reservadas
El turno libre queda abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos, trabaje o no en la administración, y reúne 332 plazas. La promoción interna reserva otras 89 a quien ya es funcionario del Ayuntamiento y quiere subir de grupo o cambiar de escala, con un concurso-oposición donde el examen se suma a los méritos.
Dentro del turno libre, el Anexo I reserva 49 plazas a colectivos concretos, y presentarte por una de esas reservas te mide solo con quienes acreditan esa misma condición. Estas son las reservas que recoge el anexo, cada una con su sigla.
Turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial o de otra naturaleza distinta de la intelectual y la mental, TLRDIS
Turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual, TLRINTEL
Turno libre de reserva para personas con discapacidad mental, TLRMEN
Turno libre de reserva para personas transexuales, TLRTRAN
Turno libre de reserva para tropa militar y marinería, TLRMIL
Turno libre de reserva para mujeres víctimas de violencia de género, TLRVGEN
Turno libre de reserva para víctimas de terrorismo, TLRTERR
Aparte de esos dos turnos, hay 9 plazas de policía local que salen por movilidad y aparecen en el Anexo II, el que recoge los traslados entre agentes de otras policías locales de Aragón. El Ayuntamiento las cubre por concurso de méritos, tal y como prevé la ley aragonesa de coordinación de policías locales, y si quedan desiertas los anexos permiten que se sumen a las del turno ordinario.
Cuándo se convocan las plazas y dónde se publican
La oferta aprobada funciona como una autorización para convocar esas plazas, y el paso que te afecta llega después, con las bases específicas de cada proceso, que fijan los requisitos, el temario y las fechas. El plazo para apuntarte lo abre cada convocatoria, no la oferta.
Lo que más nos preguntan los alumnos es cuándo será el examen, y la respuesta honesta es que aún no se sabe. El Estatuto Básico del Empleado Público solo pone un tope de tres años improrrogables, que en esta oferta cuentan desde su aprobación el 3 de julio de 2026, así que las convocatorias tienen que salir dentro de ese plazo.
Los primeros procesos ya tienen publicadas sus bases específicas, en el boletín provincial número 170, del 27 de julio de 2026. Cada convocatoria sale entera en ese boletín y resumida en el del Estado, y es la del Estado la que abre el plazo. Según las bases generales del turno libre, tienes veinte días naturales desde el día siguiente para presentar la instancia.
Con el plazo abierto, la solicitud se presenta por la sede electrónica del Ayuntamiento. Necesitas certificado digital para entrar y la tasa de examen abonada antes de enviarla. Cada proceso tiene además su ficha en la web de oferta de empleo, con las listas de admitidos y excluidos, las fechas de los ejercicios y los resultados.
La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Zaragoza para 2026 concentra casi todas sus plazas en unas pocas categorías, con auxiliar administrativo, policía local y el personal de mantenimiento por delante del resto, así que la primera decisión es a cuál te presentas. El calendario llega después, con la convocatoria de cada proceso, y en nuestra experiencia esa espera es el mejor momento para empezar a estudiar el temario.
Si ya sabes por qué plaza vas, en la preparación de las oposiciones de administración local encontrarás el temario propio, el seguimiento semanal y los simulacros de cada categoría municipal que preparamos.
