Un auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza cobra algo más de 31.000 € brutos al año, repartidos en catorce pagas que suelen quedarse entre 1.750 y 1.850 € netos cada una. El puesto pertenece al subgrupo C2, la clasificación de la administración local que fija su sueldo base y el valor de sus trienios.
Esa cifra es la suma de varios conceptos que van por separado y pesan muy distinto, así que dos personas en el mismo puesto pueden ingresar cantidades diferentes según los años que lleven, el turno que trabajen y lo que les retenga Hacienda. Saber de dónde sale cada euro te ayuda a decidir si esta oposición te encaja.
Así se reparte el sueldo de un auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza
La nómina municipal combina un sueldo base que fija el Estado con varios complementos que decide el propio Ayuntamiento, de ahí que las cantidades no coincidan con las de otros ayuntamientos ni con las del Gobierno de Aragón, aunque el grupo de clasificación sea el mismo. Todos los importes que siguen son brutos.
Sueldo base, la parte que fija el Estado
Es la retribución básica del puesto y la fija cada año la normativa estatal, igual para todo el subgrupo C2. En 2026 son 749,58 € brutos al mes, así que un auxiliar administrativo de Zaragoza cobra por este concepto lo mismo que uno de Teruel o de Sevilla. Sobre esta cantidad se van sumando el resto de conceptos.
Trienios, lo que suma la antigüedad
Por cada tres años de servicio se reconoce un trienio, y el Ayuntamiento lo aplica de forma automática. En el subgrupo C2 cada trienio añade 22,44 € brutos al mes a lo que ya cobras, 313,68 € más al año que se consolidan para siempre. Se van acumulando uno tras otro, así que quien lleva quince años en la administración cobra cinco trienios a la vez.
Complemento de destino, ligado al nivel 15 del puesto
Retribuye la responsabilidad que la administración asigna a cada puesto, y cada nivel tiene su importe. El de auxiliar administrativo está clasificado con nivel 15 en la relación de puestos de trabajo municipal, y ese nivel añade 409,59 € brutos al mes por encima del sueldo base.
Complemento específico, el concepto que más pesa
Aquí entran las condiciones del puesto, como la dificultad técnica o la dedicación, que el Ayuntamiento concreta en un código llamado estrato. Al de auxiliar administrativo le corresponde el estrato 03012, que las tablas retributivas municipales de 2026 fijan en 1.081,99 € brutos al mes, casi la mitad del sueldo total.
Turnos, noches y festivos, la parte variable del complemento específico
El complemento específico tiene además una parte variable que solo se cobra cuando el puesto exige jornada especial, 42,66 € brutos al mes por el turno de mañana y tarde, 69,90 € si incluye la noche, 27,13 € por cada noche trabajada y 53,34 € por cada festivo. Se suman al importe fijo del estrato, que es lo único que cobra el puesto tipo de oficina con horario de mañana.
Complemento de productividad, variable y sin importe fijo
Es la otra retribución variable y el acuerdo municipal la vincula al logro de resultados fijados de antemano, así que las tablas retributivas no le asignan ningún importe. Cambia de un año a otro y no es una cantidad con la que puedas contar al calcular lo que vas a cobrar.
Pagas extraordinarias, dos al año además de las doce ordinarias
Se cobran dos al año, el 26 de junio y el 20 de diciembre, según el acuerdo de condiciones de trabajo publicado en el BOPZ, y llevan los mismos conceptos que una nómina ordinaria, por eso el sueldo anual se cuenta en catorce pagas. La normativa fija para ellas un sueldo base algo menor, 742,75 € brutos en lugar de los 749,58 € de un mes corriente.
Con los importes de 2026, esta es la suma de todos los conceptos para un auxiliar administrativo de nivel 15 y estrato 03012. La columna mensual corresponde a una nómina ordinaria y la anual, al total de las catorce pagas.
Concepto | Bruto anual | Bruto mensual |
|---|---|---|
Sueldo base, subgrupo C2 | 10.480,46 € | 749,58 € |
Complemento de destino, nivel 15 | 5.734,26 € | 409,59 € |
Complemento específico, estrato 03012 | 15.147,86 € | 1.081,99 € |
Trienio, por cada tres años cumplidos | 313,68 € | 22,44 € |
Total sin trienios | 31.362,58 € | 2.241,16 € |
La tabla no recoge la parte variable del complemento específico ni la productividad, porque solo aparecen en nómina cuando el puesto o los objetivos las justifican.
Del bruto al neto. Lo que acaba en tu cuenta
De cada nómina se descuentan dos cosas, las cotizaciones a la Seguridad Social, que rondan el 5% del bruto y dan derecho a la sanidad y a la futura pensión, y la retención de IRPF, que pesa bastante más y explica casi toda la diferencia entre lo que dicen las tablas retributivas y lo que ves en tu cuenta.
La retención no es un impuesto aparte, sino un adelanto de lo que pagarás en la declaración del año siguiente, y Hacienda lo cobra cada mes como un porcentaje del bruto. Ese porcentaje depende de cuánto ganas al año y de tu situación personal, no del puesto que ocupas ni de la administración que te paga.
Con los 2.241 € brutos de una nómina ordinaria, el ingreso ronda orientativamente los 1.750 € netos para quien no tiene hijos ni otras deducciones. Es el escenario de partida, el de una persona sin cargas familiares que declara un solo pagador, y a partir de ahí la cifra solo se mueve hacia arriba.
Los hijos a cargo bajan ese porcentaje, y lo mismo ocurre con una discapacidad reconocida o con una hipoteca firmada antes de 2013, así que el mismo bruto puede dejar cincuenta o cien euros más al mes. Cualquier cifra neta es una estimación hasta que ves tu primera nómina con tu situación aplicada.
El sueldo crece con la antigüedad y la carrera horizontal
Los trienios se acumulan sin techo, uno por cada tres años de servicio, y siguen sumando durante toda la vida laboral, así que una carrera de veinte años suma seis trienios, casi 1.900 € brutos más al año solo por el tiempo trabajado, con independencia de los ascensos que consigas.
La otra vía de crecimiento es la carrera horizontal, que permite ascender de nivel sin cambiar de puesto y se aplica a todo el personal funcionario municipal. Cada ascenso pide cuatro años de servicio activo en el mismo subgrupo y 100 horas de formación validadas por el Centro Municipal de Formación.
Ese ascenso se nota en el complemento de destino, porque el acuerdo vincula su importe tanto al nivel del puesto como al que ganas por carrera. En el subgrupo C2 el techo es el nivel 18, que se paga a 493,86 € al mes frente a los 409,59 € del nivel 15, así que completar la carrera añade unos 1.180 € brutos al año.
Cuando ya no queda nivel al que subir, la progresión sigue por tramos, un escalón del complemento específico que se cobra en las catorce pagas y suma 40,71 € brutos al mes. Piden dos años en ese nivel, cuatro de permanencia y 50 horas de formación. Hay un segundo tramo igual y un pago único de 7.637,16 € al jubilarte.
Cobrar en el Ayuntamiento no es lo mismo que cobrar en el Gobierno de Aragón
El sueldo base y los trienios son idénticos en las dos administraciones, porque los fija el Estado para toda la función pública, así que la diferencia está entera en los complementos. Es lo que separa esta nómina de lo que cobra un auxiliar administrativo en la DGA, donde el mismo puesto tiene nivel 14.
Su complemento específico es de tipo A o B según el destino y pesa mucho menos que el estrato municipal, que es donde se abre casi toda la distancia. Con las tablas retributivas autonómicas de 2026, el bruto anual se mueve orientativamente entre 21.900 € y 24.000 €, unos 7.400 a 9.500 € por debajo del municipal.
Más allá del sueldo, los puestos municipales se concentran en la ciudad, mientras que la DGA tiene centros repartidos por las tres provincias y el destino puede caer lejos de casa. En nuestra experiencia, tener el trabajo cerca de casa es lo que más pesa cuando un alumno duda entre las dos.
Concepto | Ayuntamiento de Zaragoza | Gobierno de Aragón |
|---|---|---|
Nivel de destino del puesto | 15 | 14 |
Complemento específico | Estrato 03012, 15.147,86 € al año | Tipo A o B, entre 6.028 € y 8.159 € al año |
Progresión por antigüedad | Trienios más carrera horizontal por niveles y tramos | Trienios más el complemento de perfeccionamiento profesional, por años de servicios efectivos, a partir de los seis años |
Bruto anual orientativo en el subgrupo C2 | Unos 31.400 € | Entre 21.900 € y 24.000 € |
El sueldo del auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza es previsible. Parte de una base común a toda la función pública, sube con unos complementos municipales que lo colocan por encima de la DGA y sigue creciendo con los años y con el nivel que vayas alcanzando.
Si la cifra te encaja, el siguiente paso es ponerte con el temario y sostener el ritmo hasta el examen. Empieza a preparar el Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza con temario propio, clases en directo y seguimiento semanal de tu avance.
