Un auxiliar administrativo de la DGA cobra en 2026 entre 21.850 y 23.982 € brutos al año, repartidos en catorce pagas que suelen dejar entre 1.300 y 1.430 € netos cada una. El puesto pertenece al subgrupo C2, la clasificación que fija su sueldo base y sus trienios, y tiene nivel 14 en el Gobierno de Aragón.
El sueldo del auxiliar administrativo de la DGA se mueve en esa horquilla según el complemento específico del destino, y a partir de ahí pesan los años que lleves y lo que te retenga Hacienda. Saber de dónde sale cada euro te ayuda a decidir si esta oposición te encaja.
Así se reparte el sueldo de un auxiliar administrativo de la DGA
La nómina suma un sueldo base que fija el Estado y unos complementos que acuerda el Gobierno de Aragón, de ahí que dos auxiliares del mismo subgrupo cobren distinto según el destino. Todos los importes que siguen son brutos y salen de las tablas retributivas de 2026, con una subida del 1,5%.
Sueldo base, la parte que fija el Estado
Es la retribución básica del puesto y depende solo del subgrupo, el C2, al que se accede con el título de la ESO. En 2026 son 749,58 € brutos al mes, la misma cantidad que cobra un auxiliar administrativo de cualquier otra administración, porque la cuantía la fija el Estado.
Complemento de destino, ligado al nivel 14 del puesto
Retribuye el nivel que la administración asigna a cada plaza, no a la persona que la ocupa. El de auxiliar administrativo tiene nivel 14, el más bajo del subgrupo C2, y añade 381,57 € brutos al mes al sueldo base, así que para cobrar más hay que pedir otro puesto en un concurso de traslados.
Complemento específico, el concepto que más cambia
Las condiciones de la plaza, como la dificultad técnica o la dedicación que exige, se pagan aquí, y en la DGA se dividen en dos tipos. Dentro del nivel 14 el tipo A son 430,59 € y el tipo B 593,65 € brutos al mes, así que dos auxiliares del mismo nivel pueden separarse 163 € cada mes por este concepto.
Turnos y festivos, la parte variable del complemento específico
Trabajar a turnos o en días festivos añade unos importes que solo entran en nómina cuando el puesto lo exige, 51,00 € brutos al mes por turnicidad, 57,33 € por cada domingo o festivo trabajado y 114,66 € si cae el 24 o el 31 de diciembre. Un destino de oficina no los cobra.
Trienios, lo que suma la antigüedad
Por cada tres años de servicio se reconoce un trienio, y se aplica automáticamente. En el subgrupo C2 cada uno añade 22,44 € brutos a cada mensualidad y 22,20 € a cada paga extra, 313,68 € al año que se consolidan mientras sigas en activo.
Pagas extraordinarias, dos al año además de las doce ordinarias
Se cobran en junio y en diciembre, por eso el año se cuenta en catorce pagas. Cada una incluye sueldo base, complemento de destino y específico como cualquier mes, con el sueldo algo más bajo, 742,75 €, y suma 1.554,99 € brutos en el nivel 14 de tipo A.
Productividad y gratificaciones, variables y sin importe fijo
La productividad retribuye el rendimiento especial y las gratificaciones pagan los servicios prestados fuera de la jornada habitual. Las dos se deciden puesto a puesto, así que las tablas no les asignan cantidad y Aragón publica cada trimestre los abonos de productividad y su motivo.
Con los importes de 2026, así queda el sueldo de un auxiliar administrativo de la DGA en el nivel 14, con complemento específico de tipo A y sin antigüedad reconocida. La columna mensual corresponde a una nómina ordinaria y la anual, al total de las catorce pagas.
Concepto | Bruto anual | Bruto mensual |
|---|---|---|
Sueldo base, subgrupo C2 | 10.480,46 € | 749,58 € |
Complemento de destino, nivel 14 | 5.341,98 € | 381,57 € |
Complemento específico, tipo A | 6.028,42 € | 430,59 € |
Trienio, por cada tres años cumplidos | 313,68 € | 22,44 € |
Total sin trienios | 21.850,86 € | 1.561,74 € |
La tabla no recoge el componente variable del complemento específico ni la productividad, porque solo aparecen en nómina cuando el destino o los objetivos las justifican.
Del bruto al neto. Lo que acaba en tu cuenta
De cada nómina se descuentan dos cosas, las cotizaciones a la Seguridad Social, que rondan el 5% del bruto y dan derecho a la sanidad y a la futura pensión, y la retención de IRPF, que pesa bastante más.
La retención no es un impuesto aparte sino un adelanto de lo que pagarás en la declaración del año siguiente, y Hacienda la cobra cada mes como un porcentaje del bruto. Ese porcentaje depende de lo que ganes y de tu situación personal, no del puesto.
Con los 1.561,74 € brutos de una mensualidad de tipo A, el ingreso ronda orientativamente los 1.300 € netos, y con los 1.724,80 € del tipo B se acerca a los 1.430 €. Es el escenario de quien no tiene hijos ni otras deducciones.
Desde ahí la cifra solo se mueve hacia arriba, porque los hijos a cargo bajan el porcentaje de retención, igual que una discapacidad reconocida. Por eso dos auxiliares con el mismo bruto acaban cobrando distinto, y cualquier neto es una estimación hasta tu primera nómina.
El sueldo crece con la antigüedad y la carrera profesional
Los trienios se acumulan sin techo, uno por cada tres años de servicio, así que quince años en la administración son cinco trienios y 1.568,40 € brutos más al año, unos 112 € en cada paga, con independencia del destino que ocupes.
La otra vía es el componente de perfeccionamiento profesional, que reconoce el tiempo de servicios efectivos acreditado y no se aplica de oficio, porque la instrucción que lo regula exige que lo solicites. El primer nivel llega a los seis años con 519 € brutos anuales, y a los doce ese importe sube hasta 622,92 €.
La misma instrucción regula otro importe, el componente singular transitorio o anticipo a cuenta del desarrollo profesional, 976,80 € brutos anuales para el C2 que se cobran junto al anterior. Es transitorio porque adelanta ese desarrollo, subir de nivel sin moverte de puesto, que Aragón aún no ha implantado.
Todo eso suma poco a poco, pero la subida grande llega por promoción interna, presentarte a la oposición de administrativo, ya en el C1, por el turno reservado a quien ya es funcionario. Cambias de subgrupo sin salir de la administración y conservas tus trienios.
La diferencia de sueldo entre administrativo y auxiliar de la DGA
El administrativo pertenece al subgrupo C1, al que se accede con bachillerato o un ciclo de grado medio, y esa clasificación arrastra la mayor parte de la diferencia. Su sueldo base son 900,63 € brutos al mes y su trienio vale 32,96 € en lugar de 22,44 €.
El complemento de destino se paga por el nivel del puesto, no por el subgrupo, así que un administrativo y un auxiliar en el mismo nivel cobran lo mismo por él. La distancia aparece al subir de nivel, porque el administrativo llega hasta el 22 y el auxiliar se queda en el 18.
En el nivel más bajo de cada subgrupo, un administrativo cobra 25.126,48 € brutos al año y un auxiliar 21.850,86 €, así que el salto es de 3.275,62 € al año, unos 234 € en cada paga. Casi todo sale de la base y del específico, los dos conceptos donde el sueldo del administrativo de la DGA se despega.
Aun así, la titulación es lo que decide por dónde puedes entrar, porque sin bachillerato ni un grado medio no puedes presentarte al C1. En nuestra experiencia, bastantes alumnos empiezan por el auxiliar y suben después por promoción interna.
Concepto | Administrativo, subgrupo C1 | Auxiliar administrativo, subgrupo C2 | Diferencia |
|---|---|---|---|
Sueldo base mensual | 900,63 € | 749,58 € | 151,05 € |
Niveles de complemento de destino | del 16 al 22 | del 14 al 18 | dos niveles por debajo y cuatro por encima |
Trienio anual, extras incluidas | 452,42 € | 313,68 € | 138,74 € |
Bruto anual en el nivel más bajo | 25.126,48 € | 21.850,86 € | 3.275,62 € |
El sueldo del auxiliar administrativo de la DGA es previsible. Parte de una base común a toda la función pública, se mueve unos dos mil euros al año según el específico del destino, y crece con los trienios y el perfeccionamiento profesional.
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